【年金】定年後も働く⁉️
ギリギリの生活をしているワケではない
でも、できれば、65才以降も働きたい
でも、年金の減額は嫌だなぁ
医療費が高くなるのも避けたいなぁ
会社員で年金を受け取りながら働く
年金を貰いながら働き続けると
年金が減るのでは⁉️という心配もある
でも、一般的な収入であれば大丈夫との事◎
年金と給与の合計が47万以下なら大丈夫◎
※年金月額➕給与(総報酬月額相当額)＜47万円
※2022年4月に28万円から47万円に引き上げ
定年後も会社員として働くと…
厚生年金は70歳まで加入できる
よって、その分の厚生年金の受給額が
少しだけど…増加可能☆
年金が増えると
税金や社会保険料が増える？
年金が増えると
税金や社会保険料が増えるのでは⁉️
確かに収入が増えれば
税金・社会保険料も増えるはず
でも、増えた分以上に減ることはないので
損はしていない…とシフトチェンジ！
※現役の時に、税金等が増えるから、給与アップを拒否する人
なんていないはず
それと同じだと解釈すれば大丈夫◎
医療費はどうなる？
75歳以上で一定以上の所得がある場合
医療費の窓口負担の割合が変更になった
（2022年10月以降法改正）
収入によって１割負担→２割に変わった
ということは、収入が増えると損？
今まで１割負担だった人でも
一定以上の所得がある人は…
窓口負担割合が１割→２割へ
＜負担が２割になる場合の条件＞
①世帯内で最も収入の多い人の課税所得額が
28万円以上
②「年金収入等の合計所得金額」が
単身世帯の場合は200万円以上、
複数世帯の場合は合計320万円以上
以上①②両方に該当すると
２割負担となるそうだ
（被保険者全体の約20％との事）
今までの負担割合が
２種類→３種類に変更された
★上記の様に、２割負担の人
★今まで通り、１割負担の人
（上記①②に該当しない場合）
★３割負担の人
（75歳以上で現役並みの所得、
つまり課税所得額145万以上）
働き続けて年金は繰り下げ受給
収入が増えれば、毎月の生活にも余裕が生まれる
繰下げ受給をして、年金額をアップさせる…
これが良いように思える
※年金の受給開始の時期は1カ月単位で選択できる
60～64歳11ヶ月まで受給を早める繰り上げ受給は
1カ月早めるごとに0.4％ずつ受給率が減る
例）60歳まで年金の受給開始を早めると
受給率は76％（24％減額）になる
逆に、66～75歳まで受給を遅らせる繰り下げ受給では
1カ月遅らせるごとに0.7％ずつ受給率が増える
例）75歳まで遅らせると受給率は184％（84％増額）
年金受給開始は原則65才
60才で会社を定年退職し
65才までの年金開始までの
「５年の空白期間」
この５年間の為には、かなり蓄えが必要
年金の繰上げ受給制度を使って
60歳から受給を開始することもできる
ただ、生涯受け取る金額が減ってしまう
よって、特別な事情がない限り
安易に繰上げ受給制度を使うことは
控えた方が良いと思う
老後、最低限の暮らしには
約月23.2万円必要とのこと
現役時代に夫婦共働きだった場合
65才以降の年金の平均支給額は
男性が171,305円、
女性が108,813円…合計で280,118円
最低限の暮らしはできるが、豊かな暮らしを
するには、少し足りない
定年後も再雇用等で働き続ける
再雇用で継続勤務…ということは
厚生年金は継続される
保険料を払い続ける＝将来に受け取れる
年金額が増える
基本的に国民年金の加入期間は
60歳で終了するけど、厚生年金は
加入月数に上限はない
まとめ
定年後も働いた場合、将来受け取れる年金額を
増やすことができる
一方、収入が増え過ぎると年金支給額が少なくなる
よって、自身の基本月額を確認して
どの程度の収入で年金支給額が少なくなるかを
把握しておくのが良い★
